Facem afaceri prin

STATUTUL

Asociatiei :

CENTRUL DE CONSULTANŢĂ ŞI DEZVOLTARE REGIONALĂ

EXTRAS

Art. 2. - Denumirea Asociatiei este :

CENTRUL DE CONSULTANŢĂ ŞI DEZVOLTARE REGIONALĂ

Art. 3. (1) Sediul Asociatiei este în Municipiul Buzau, Str. Stadionului, bl.48A, ap.24, Cod Postal 120130, judetul Buzau.

(2) Sediul Asociatiei poate fi schimbat pe baza hotărârii Adunarii Generale a Asociatiei.

Art. 4. – Durata - Asociatia : CENTRUL DE CONSULTANŢĂ ŞI DEZVOLTARE REGIONALĂ se constitute pe o durată nedeterminată.

Art. 6. - Scopul Asociatiei îl constituie:

Dezvoltarea durabila a vieţii sociale, economice, culturale si protejarea mediului în comunităţile locale cu respectarea standardelor europene;

Activitatea Asociaţiei se desfăşoară la nivel naţional şi/sau local prin intermediul structurilor sale componente.

Art. 7. - (1) Obiectivele, activităţile si principiile Asociaţiei.

Asociaţia este o mişcare bazată pe muncă de voluntariat în sprijinul comunităţilor locale, independentă, apolitică şi neguvernamentală, deschisă tuturor cetăţenilor români şi străini indiferent de naţionalitate, rasă, credinţă politică şi religioasă, sex. Prin activitatea sa nu va întreprinde acţiuni care să contravină Constituţiei şi legilor României.

(2) În vederea realizării scopului ei, obiectivele si activitatile Asociaţiei sunt următoarele:

a) Mentinerea si sustinerea democratiei, a statului de drept, protectia drepturilor omului, accesului la informatie, libertatii de expresie si independentei Mass-media, independentei justitiei si luptei impotriva coruptiei.

Activitati:

- Activitati de advocacy in domeniul protectiei drepturilor omului, drepturilor copilului, drepturilor femeilor, libertatii de expresie si independentei Mass-media, independentei justitiei si luptei impotriva coruptiei

b) Cresterea competitivitatii pe termen lung a economiei romanesti bazata pe cunoastere;

Activitati:

• Oferire de consultanta IMM-urilor in vederea accesarii de fonduri nerambursabile si credite pentru investitii in domeniul agricol, servicii si productie;

• Sprijinirea cu informaţii a locuitorilor şi crearea unor bănci de date la sate;

• Actiuni de consultanta pentru sectorul ONG, administratiiile publice locale, alte persoane fizice si juridice in vederea elaborarii, implementarii, monitorizarii programelor şi proiectelor de dezvoltare durabilă a comunitatilor locale in concordanţă cu standardele europene.

• Iniţierea de cursuri şi seminarii de pregătire pentru sectorul O.N.G., IMM-uri, administratiile publice locale, investitorii locali;

c) Protejarea, conservarea si promovarea mostenirii culturale a tradiţiilor şi specificului românesc al satelor;

Activitati:

- Activitati de conservare, promovare, valorificare si manifestare a moştenirii culturale tangibile precum monumentele, clădirile sau elementele arheologice, cât şi a moştenirii culturale intangibile precum limba, literatura, muzica, folclor, arta, tradiţiile, cântecele, dansurile şi altele.

d) Creşterea nivelului de angajare si adaptabilităţii forţei de muncă, cu accent pe angajarea tinerilor, şomerilor şi întărirea parteneriatelor regionale şi locale ce promovează angajarea ;

Activitati:

• Iniţierea de cursuri şi seminarii de pregătire pentru recalificarea si adaptabilizarea forţei de muncă la schimbările structurale în funcţie de necesităţile înregistrate pe piaţa muncii;

• Organizarea de servicii si actiuni in vederea găsirii de locuri de muncă şi combaterii discriminării pe piaţa muncii

e) Initiere si implementare de activitati in domeniul social.

Activitati:

• acţiuni în sprijinul: familiilor cu mulţi copii, orfanilor, bătrânilor abandonaţi de familii, persoanelor cu dizabilităţi, copiii superdotaţi, sau altor categorii sociale defavorizate;

• acţiuni de prevenire si combatere a abandonului familial si/sau şcolar;

• acţiuni de prevenire si combatere a violenţei in familie;

• integrarea sociala si profesionala a persoanelor implicate in procesul penal;

• Iniţierea, sprijinirea şi implementarea de actiuni destinate ajutorarii persoanelor amenintate de pericolul marginalizarii si excluderii sociale, in concordanta cu prioritatile strategice nationale in domeniu;

f) Dezvoltarea si stimularea spiritului comunitar si structurilor asociative in cadrul comunităţilor;

Activitati:

- Activitati de consultanta in domeniul strategiilor, programelor şi proiectelor de dezvoltare durabilă a comunitatilor locale in concordanţă cu standardele europene.

- Promovarea şi întretinerea colaborării în plan ştiintific şi practic cu toate tipurile de forme asociative din tară si din stăinătate în vederea eficientizării activitătilor;

- Organizarea unor activităţi de divertisment si petrecere a timpului liber in vederea intaririi relatiilor interumane in spirit comunitar, dând ocazia cetăţenilor să se cunoască şi să se apropie;

- Activitati de promovare a rolului familiei si bisericii in vederea intariri spiritului de comuniune intre cetateni.

g) Protejarea, conservarea si imbunatatirea calitatii mediului natural şi a ecosistemelor;

Activitati:

1. - Activitati de educaţie pentru protecţia mediului;

2. - Activitati de informare a cetatenilor cu privire la: angajamentele asumate prin Protocolul de la Kyoto, reducerea emisiilor de gaze ce generează efectul de seră, asigurarea calităţii şi siguranţei alimentelor pe tot parcursul lanţului alimentar;

3. - Activitati de protectie, conservare si imbunatatirea calitatii mediului;

4. - Monitorizarea şi sprijinirea implementării legislaţie comunitare si nationale din domeniul protectiei mediului;

- Sustinerea dezvoltarii politicilor de mediu;

h) Oferirea de asistenta in construirea de institutii democratice, intarirea comunitatilor, promovarea accesului egal la resurse, asigurarea existentei respectului pentru drepturi egale si diversitate.

Activitati:

• Infiintarea de baze de date cu informatii referitoare la administratiile locale si centrale, institutii publice, ONG-uri, initiative civice, alte resurse;

• Promovarea pe toate caile a actiunilor si programelor ce au ca scop intarirea legaturilor dintre cetateni si guvernanti;

• Actiuni de advocacy in domeniul promovarii si intaririi conceptului de coeziune sociala.

i) Sprijinirea iniţiativelor locale în acţiuni de tineret şi pentru tineret;

Activitati:

• Organizarea de actiuni si activitati de petrecere a timpului liber cu si pentru tineri de genul cluburilor, spectacolelor, festivalurilor, etc.

• Activitati culturale pentru tineret;

j) Dezvoltarea Societăţii Informaţionale ca instrument de bază pentru societatea bazată pe cunoaştere, promovarea transparentei , asigurarea accesibilitatii largi la informatiile si serviciile publice care sa duca la o administraţie mai eficientă cu o viteză de răspuns mărită la cererile cetăţenilor;

Activitati:

- implementarea coerentă şi generalizată de sisteme informatice integrate in vederea creşterii performanţei instituţionale a administraţiei publice;

- încurajarea utilizării celor mai noi tehnologii informaţionale in vederea creşterii eficientei administratiei publice;

- informarea cetatenilor cu privire la legislatia si reglementarile aferente interactiunii dintre acestia si administratia publica.

(3) Principiile de funcţionare ale asociaţiei :

1. Non-partizanatul politic ; Asociaţia nu va promova niciun fel de ideologie politică, partid, candidat, formaţiune politică sau coaliţie a acestora în activităţile sale.

2. Voluntariatul; Activităţile din cadrul programelor Asociaţiei sunt desfăşurate în mod preponderent în regim de voluntariat de către membrii asociaţiei sau persoane ce se alătură acesteia doar pentru realizarea unui anumit program.

3. Principiul etic si moral; Membrii asociatiei trebuie sa dea dovada de un spirit etic si moral.

Art.8. Schimbare scopului si obiectivelor Asociatiei se face numai de către fondatori sau majoritatea fondatorilor  în viată, iar dacã niciunul dintre fondatori nu mai este în viată, aceasta se face numai cu întrunirea votului a patru cincimi din numărul membrilor Adunarii Generale.

Art. 9. Filiale si sucursale - Asociatia îşi poate constitui filiale si sucursale, ca structuri teritoriale, pe baza hotărârii  Adunarii Generale.

Capitolul III

MEMBRII ASOCIAŢIEI

Art.11. (1) Asociaţia este persoană juridică constituită prin voinţa membrilor fondatori.

(2) Asociaţia poate avea următoarele categorii de membrii :

• membrii fondatori ;

• membrii de drept;

• membrii voluntari ;

• membrii de onoare.

Art. 12. Cine poate fi membru. - Poate fi membru al Asociaţiei orice persoană cu drept de vot care se obligă să respecte prezentul statut.

Art.13. Membrii fondatori fac parte de drept din Adunarea Generala si din primul Consiliul Director al Asociatiei.

Art.14. (1) Calitatea de membru de drept se dobandeste de catre membrul voluntar pe baza completarii unei cereri de inscriere si aprobarii de catre Adunarea Generala.

(2) Membrii de drept sunt membrii ai Adunarii Generale si pot fi alesi membrii in Consiliul Director

(3) Membrii de drept au următoarele drepturi:

1. Sa aleagă şi să fie aleşi în Consiliul Director al Asociaţiei şi ca cenzori, daca au aptitudini şi capacitate pentru funcţiile la care candidează, îndeplinesc condiţiile impuse de prezentul statut şi nu au suferit nicio condamnare penală.

2. Să-şi exprime prin vot opţiunea faţă de proiectele de hotărâri ale Adunării Generale.

3. Să fie informaţi constant cu privire la deciziile majore referitoare la desfăşurarea activităţii Asociaţiei.

4. Să participe la diferite evenimente şi activităţi, în numele Asociaţiei, dacă au mandat de reprezentare.

5. Membrii voluntari şi membrii de onoare nu au aceste drepturi.

(4) – Membrii de drept au următoarele obligaţii :

1. Să respecte, statutul, regulamentele şi hotărârile Adunării Generale şi Consiliului Director al Asociaţiei;

2. Să-şi plătească obligaţiile materiale şi financiare potrivit angajamentelor pe care şi le-au asumat;

3. Să respecte obligaţiile financiare şi de orice altă natură ce le revin în urma hotararilor Adunarii Generale de marire a patrimoniului asociatiei.

Art.15. (1) Calitatea de membru voluntar se obţine pe baza completării unei cereri de înscriere şi în urma aprobării Consiliului Director al Asociaţiei. Membrii voluntari nu plătesc cotizaţia, nu participă la luarea deciziilor, nu pot candida şi nu pot fi aleşi în funcţii de decizie şi nu pot reprezenta Asociaţia.

Art.16. – Calitatea de membru de onoare se acordă de către Adunarea Generală a Asociatiei persoanelor care prin activitatea şi contribuţia lor sprijină în mod deosebit acţiunile Asociaţiei. Calitatea de membru de onoare nu obligă la plata cotizaţiei şi nu dă drept de vot în adoptarea deciziilor Asociaţiei, la orice nivel ar activa persoanele care au dobândit această calitate.

Art.17. Pierderea calitatii de membru - (1) Calitatea de membru al Asociatiei, indiferent de categoria din care face parte, se pierde prin :

a) Deces;

b) Renunţare;

c) Excludere, în cazul încălcării statutului, regulamentelor sau hotărârile Consiliului Director, a comiterii unei nereguli financiare, a prejudicierii grave a imaginii Asociaţiei sau a unui comportament incompatibil cu normele de conduită morală. Excluderea poate fi hotărâtă de Adunarea Generală a Asociaţiei, cu o majoritate de 2/3 din voturi, la propunerea Consiliului Director. Membrii care sunt excluşi nu au niciun drept asupra patrimoniului social, ei rămânând obligaţi să-şi plătească contribuţiile la care s-au obligat faţă de Asociaţie. Litigiile se soluţionează de instantele de drept comun. Instanta poate fi sesizata in termen de 30 zile de la data comunicării.

(2) In cazul renuntarii, Adunarea Generala poate stabili acordarea unei donatii cu titlu gratuit pentru aportul adus in cadrul Asociatiei.

Capitolul IV

ORGANIZAREA, CONDUCEREA SI CONTROLUL ASOCIAŢIEI

Sectiunea 1 – Dispozitii generale

Art. 18. Organele Asociaţiei sunt:

(1) Organele de conducere:

1. Adunarea Generală a Asociaţiei

2. Consiliul Director

(2) Organele de control:

Cenzorul

(3) Persoanele alese în funcţii de conducere a Asociatiei nu au voie să fie retribuite pentru activitatea aferenta funcţiei pentru care au fost alese.

Sectiunea 4

Controlul financiar

 Art. 28. Atributiile cenzorului - (1) În realizarea competentei sale Cenzorul:

a) verifică modul în care este administrat patrimoniul asociatiei;

b) întocmeşte rapoarte şi le prezintă Consiliului director;

c) poate participa la şedintele Consiliului director, fără drept de vot;

d) îndeplineşte orice alte atributii prevăzute în statut sau stabilite de Consiliul director.

(2) Membrii Consiliului director nu pot fi cenzor.

Secţiunea 5

Personalul Asociaţiei

Art. 29. Personalul Asociatiei - (1) Personalul Asociaţiei este alcătuit din salariaţi şi/sau colaboratori aflaţi în subordinea Preşedintelui Consiliului Director conform organigramei şi fişelor de posturi aprobate de Consiliul Director.

(2) Personalului angajat i se aplica legislatia muncii.

.